AIA jest sztuczną inteligencją i dzięki temu cały czas się uczy, a jej wskazówki są precyzyjnie i indywidualnie dobierane dla człowieka.
Kończą się systemy motywacyjne oparte na motywacji zewnętrznej, szablonowym podejściu i kategoryzowaniu pracowników.
Nadchodzi nowa era indywidualnego podejścia do człowieka. Dzięki temu możemy zatrzymać i przyciągnąć do organizacji najlepszych pracowników, zmniejszyć retencję i zwiększyć motywację do pracy.
W obecnych czasach AIA wspiera menedżerów w zarządzaniu rozproszonym zespołem.